分會籌備丨中國非公立醫療機構協會衛生健康人才分會籌備工作會議在滬召開
來源：中國非公立醫療機構協會
作者：中國非公立醫療機構協會
發布：2021-02-05 10:24
1月30日，中國非公立醫療機構協會衛生健康人才分會（以下簡稱分會）籌備工作會議在上海順利召開。協會常務副會長兼秘書長郝德明、副秘書長兼會員組織部主任王珊、協會評價標準委員會主任委員陳敏生、人才技術服務部副主任張佳晨、辦公室副主任劉菲菲、醫療質量評價中心副主任史巖、上海市閔行區南虹橋管委會辦公室副主任任巍、分會發起單位CDP集團創始人董事長王煒、總裁呂威以及該領域專家、管理人員共五十余人通過現場與網絡形式出席本次會議。會議由張佳晨主持。
會上，郝德明發表講話，介紹了協會的基本情況和工作思路。他強調，社會辦醫是我國醫療衛生服務體系的重要組成部分，支持和鼓勵社會辦醫，推進醫療衛生體制改革，實現多元化辦醫格局，是黨中央的英明決策。他提出協會以產業為動力、學術為標準、資金為保障、人才為核心，為促進我國社會辦醫持續健康規范發展而砥礪前行，本次成立人才分會是有利于行業四個鏈建設的重要組織。任巍首先對本次會議在閔行區虹橋商務區召開表示感謝，并詳細介紹了閔行區虹橋商務區、虹橋人才港的有關工作和發展情況，同時向分會發出邀請，未來將秘書處設立在虹橋區。王煒詳細介紹了衛生健康人才分會發起的目的及意義， 從個人經驗、行業視角、人才管理問題、解決思路、具體工作舉措等幾個維度進行分享，提議搭建“一站式”社會辦醫行業管理平臺，結合行業團體標準制訂與實踐，優化社會辦醫人才流動、人才培養、法律服務、人事服務、共享服務、留才服務等，通過組織建設、規章標準、現代化應用、資源整合，在總會指導下使人才分會優質發展，賦能社會辦醫健康持續發展。
張佳晨向與會代表介紹了分會籌備的過程及政策背景、行業背景，詳細闡述了分會短期至長期戰略規劃和主要業務方向，并向會議報告了籌委會成員組成、分會管理辦法、成立大會計劃等工作內容。
王珊通過線上連線的方式指導籌委會成員圍繞分會的組織架構、人員管理、工作目標、職能定位以及社會辦醫療機構與公立醫療機構之間如何協同發展等方面進行了深入探討，進一步明確今后分會的工作思路和工作重點。
呂威作為主要發起單位代表發言，提出未來10年是中國社會辦醫發展的關鍵年，分會要從“新”出發，提倡社會辦醫人力資源組成利益共同體和命運共同體，營造健康有序的行業發展環境。希望分會從人才體系的整體閉環管理、供給側管理等方面開展工作，并就行業痛點以及如何解決和實現政策層面與行業生態的整合等問題進行了分享交流。
上海藍十字腦科醫院總經理朱敏從醫院管理的角度，從護理人才、醫療人才、管理人才解析行業痛點與需求，并表示愿意將藍十字腦科的相關經驗做法通過行業組織向外輸送。
會議還就分會的工作目標、職能、組織架構、管理辦法以及分會成立大會籌備情況進行了深入探討，明確了今后衛生健康人才分會的工作思路和工作重點。
討論環節中各參會代表分別踴躍發言，分享自身經驗的同時，也呼吁分會能夠盡快組建，為行業人才建設帶來新技術、新方向、新平臺。
陳敏生就討論環節進行了總結，他認為人才問題既是行業問題也是社會問題，社會的發展和行業的進步都離不開人才的選用，并提出了人才的六個核心概念，尤其是醫療人才，更應該符合德能勤績的多維度需求，才能夠為我國健康事業添磚加瓦，也希望行業能夠通過本次分會的建立，從人才供給側進行改革，推動行業整體發展。
郝德明在會議總結中為分會今后的工作提出了十三項建議， 他認為，人才分會的成立是協會人才鏈建設的重要舉措，從行業組織角度，以人才核心問題為出發點，積極推動行業發展變革，改變招人難、用人難、留人難的現狀，讓社會辦醫更緊密團結到一起。
會上正式成立了分會籌備工作委員會（以下簡稱籌委會）。籌委會由王煒任主任，呂威任副主任兼秘書長，朱敏、夏賓、武強任副主任?；I委會成員名單詳見附件。會后，會議組織參觀了虹橋國際人才港，與會代表表示對新時代數字化的人資管理體系有了新的認識，也看到分會今后事業發展的決心、信心和基礎。
分會籌委會聯系人：
張佳晨：13260109898
